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張家界新聞網(wǎng)5月12日訊 (通訊員 楊前） 5月8日，慈利縣舉行2022年第一批公開引進急需緊缺人才面試。此次公告發(fā)布后，吸引了109人報名，最終24人參加面試，擬錄取7人，這僅僅是該縣的一項常態(tài)化人才引進工作。
近年來，慈利縣精心謀劃、精準施策、精細落實，堅持把人才工作放在重要位置，聚焦經(jīng)濟強縣和鄉(xiāng)村振興，按照“全面引進人才、科學培育人才，大膽使用人才”的工作基調，積極探索建立高層次人才“引得進、用得上、留得住、培得好”的新模式，深化改革做好人才引進工作。
梧高鳳必至，花香蝶自來。在人才政策吸引方面，該縣將人才工作經(jīng)費納入年度財政預算，提高高層次人才補貼標準，在住房租賃、親屬隨遷、子女入學、職稱評定等方面開通綠色通道，消除了引進人才的后顧之憂；在人才使用培育方面，積極探索搭建人才交流服務新平臺，廣泛開展職業(yè)技能鑒定，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，與高校和科研院所建立合作關系，開展高素質農民培育，提拔優(yōu)秀人才等；在人才人文關懷方面，建立縣級領導干部“雙聯(lián)”制度，不定期走訪或召開人才座談會。
截至目前，該縣共引進了各類高層次人才258名，其中全日制博士研究生1名、碩士研究生71名、有副高職稱者5名。組織職業(yè)技能培訓3736人，開展職業(yè)技能鑒定2919人，成功舉辦“海外赤子鄉(xiāng)村振興慈利行”培訓活動兩期。向各行各業(yè)輸送了大量的優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村振興提供了源源不斷的新生動力。
人材者，求之則愈出，置之則愈匱。該縣縣委組織部相關負責人表示：“下一步，全縣將強化對人才的政治性吸納，注重對人才的個性化服務，增進對人才的全方位規(guī)劃。打造一支在鄉(xiāng)村振興等重點領域的優(yōu)質人才團隊，努力把全縣的人才工作推向新高地，為加快經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。”
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